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基本給引き下げ

異物混入事件や賞味期限切れの中国産鶏肉を指摘された件などで
業績悪化した某ファストフードは社員の基本給を引き下げに踏み切ったが
退任した会長や社長に支払われた役員報酬と退職慰労金は
億を超えている。

本来であればムダな役員報酬をカットして、問題の是正と改善策の対応を
しないと業績悪化は止められない事をどう受け止めているのだろうか。

でないと優秀な人材が流出することは止められないでしょうね。
全て後の祭りにならないことを祈ります。
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